＜令和2年＞2月に開催された定例株主総会と新旧交代

　そろそろ経営の継承をと、考えていたこの時期、株主総会にて突然の交代要請、ほぼ全会一致で新経営陣が誕生した。経営の引き継ぎや育成を同時に遂行することとなり、てんやわんやの事態となったが、幸い資金繰り等においては問題が無く順調な滑り出しととなった。
　陣容は代表取締役に大森則雄、取締役に川上強、総務部長に安達武司が就任。急ピッチで予算を作成。株主は、熊久保、野沢、室井、湯田　川上、渡辺、大森、安達、大越の合計９名。退職した株主の地位は社外役員扱いとなり、また株主の権利は取締役の選出権を持ち5年毎に、これを行使するという当社の性質。
順調に継承は進み、7月には事務所縮小に伴う維持費の節約に効果を上げるため近接する建物に移転。
医療法人弘徳会と株式会社栃木トランスネットという、ふたつの事業が同居していた豊浦１０−７０６から自立し、ともに新天地で動き出して行った。
　旧代表取締役の債務の連帯保証が消滅し、新代表取締役が新たに連帯保証人となった。現金はおよそ、ひと月分の売り上げ相当額を留保し、財務は健全化。年末には臨時株主総会を開催し、取締役を川上強から安達武司に交代。次年度以降に向けての代表取締役大森則雄、取締役安達武司の2人体制ができた。ソフト面とハード面が急展開した一年だった。